近日，日本政府公布了針對留學生的新政策，新政于2月28日開始，在國家戰略特區對新政策進行試點。一起跟杭州鼎文學校來了解一下具體內容。

這個新政策的核心內容是：放寬外國留學生在日本找工作所需在留資格的條件，并且新政策將在日本國家戰略特區北九州市首先進行驗證，依此判斷是否有必要在全國推廣。

最終目的是延長留學生畢業后“短期滯在”時間，讓外國留學生更加容易在日本找到工作，并申請工作所需的在留資格。

目前，日本勞動力持續短缺，與海外的人才競爭也很激烈，日本因此調整了接納外國人的政策，希望留住留學生等寶貴人才。

從政策的具體內容來看。此前日本規定：海外全日制大專及以上學歷，在日本語言學校就讀畢業后僅在其專業與就業單位業務對口時，發放“技術?人文知識?國際業務”在留資格。

如果語言學校在讀期間沒有找到工作的話，所在語言學校連續3年被評為「適正校」(也就是優良校)，則在畢業后能獲得1年的“特定活動"在留資格，繼續就職活動。

新規定中，如果畢業的專門學校開展企業實習等，屬于被文部科學大臣認定為設有“職業實踐專門課題”的教育機構，將會靈活判斷專門學校留學生的專業與就業單位業務之間的關聯性，發放“技術?人文知識?國際業務”在留資格，允許該類人群在更廣泛的行業工作。

如果沒有在畢業時找到工作的話，所在語言學校最近1年內被認定為優良校的畢業生，也能獲得1年的“特定活動"在留資格，繼續就職活動。

此次政策的改進將使更多的外國留學生有機會在日本找到心儀的工作，實現在日的長期居留。據悉，如果新規定執行，政府預計在日就業的留學生每年增加約3000人。

日本學生支援機構以外國留學生為對象實施的2021年度調查結果顯示，約2000名專門學校學生中，約75%的人表示想在日本就業。

截止到2023年，日本外國人留學生的就業率大約在40%左右。許多留學生在畢業后面臨求職難題，甚至最后不得不回國，除了專業不匹配等原因外，找工作的時間也是一個關鍵因素，所以政府的教育未來創造會議去年4月就留學生在日就業，建議完善相關環境。

以上就是日本新政策對留學生的幫助，這一政策將為優秀的外國留學生提供了更多的就業機會和更好的工作條件。